l-nazarimanesh-2l-nazarimanesh-2l-nazarimanesh-2l-nazarimanesh-2
  • خانه
  • دوره یادگیری
  • درباره من
    • درباره لیلا نظری منش
    • تماس بامن
  • خدمات تخصصی
  • اخبار
    • اخبار آموزشی
    • گالری
  • حساب کاربری
0
اهداف، مراحل و برنامه ریزی HRM
آبان ۲۷, ۱۳۹۹
ویژگی های شخصیتی
آبان ۲۷, ۱۳۹۹

گزینش و ارزشیابی و حفظ نیروی انسانی

ریال1,200,000 ریال280,000

دسته: دوره ها, مدیریت سلامت, مدیریت منابع انسانی
Share
0
  • توضیحات
  • اطلاعات بیشتر
  • نظرات (0)

طرح درس

  • جذب و گزینش نیروی انسانی
  • نکات مهم در جذب نیروها
  • مراحل نیرویابی، جذب و گزینش
  • مصاحبه استخدامی: اهداف و استراتژی ها
  • حقوق و دستمزد
  • اصطلاحات حقوق و دستمزد
  • نکات مهم در سیاستها و خط مشی های کلی حقوق و دستمزد
  • فواید ارزشیابی مشاغل
  • روش های ارزشیابی مشاغل
  • انضباط کاری در محیط کار
  • سیساستهای کلی انضباط و رسیدگی به شکایات
  • ارزشیابی شایستگی کارکنان
  • اهداف ارزشیابی کارکنان
  • معیارهای ارزشیابی عینی و ذهنی
  • انحرافات در ارزشیابی کارکنان
  • کارشناسان ارزشیابی
  • روش ها و فنون ارزشیابی شایستگی کارکنان
  • ابزارهای مورد استفاده در ارزشیابی
  • آموزش ارزشیابی کنندگان
  • مراکز ارزیابی در انتخاب و انتصاب (Assessment center)
  • عوامل حادثه ساز در محیط کار
  • سلامتی، ایمنی و رفاه کارکنان
  • اهم وظایف ادارات رفاه در مدیریت منابع انسانی
ویژگی:

زمان فایل :52 دقیقه
نوع فایل:MP4

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “گزینش و ارزشیابی و حفظ نیروی انسانی” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مرتبط

  • تکنیکها و ابزار برنامه ریزی

    ریال800,000 ریال290,000
  • مفاهیم و ابعاد

    ریال900,000 ریال200,000
  • مبانی و تعریف مدیر ومدیریت

    ریال600,000 ریال120,000
تمامی حقوق برای دکتر نظری منش محفوظ میباشد - طراحی سایت توسط شرکت ارتباط داده راویژ
    0