همایش مدیریت بیمارستانی

سلام و درود به عزیزان همراه

ایام پربرکت تابستان بخیر

به لطف و عنایت پروردگار بیش از پیش شاهد رشد پویایی سازمانهای #سلامت_محور در زمینه #توسعه_مدیران خود با رویکرد تخصص گرایی و مهارت محوری هستیم. مهارتهای نرم و سخت مدیریتی در مراکز بهداشتی و درمانی همانند سایر صنایع نیاز به آموزش و به روزآوری مهارت مدیران دارد و چه عالیست که #هولدینگ سلامت #متد چنین راهبردی را در دنیای متلاطم مدیریتی امروز کشور آغاز کرده و بخوبی پیش می برد.

تیرماه امسال افتخار این را داشتم که در #همایش دو روزه #مدیریت_بیمارستانی روسای مراکز تابعه #سازمان_سلامت_کوثر که در تابستان 1403 به همت هیئت مدیره و معاونت سلامت محترم آن سازمان سرکار خانم دکتر ریاضی برگزار شد، دو کارگاه با عناوین “تحول رهبری و مدیریت در سازمانهای بهداشتی و درمانی و کارگاه بیمارستانهای نوین قرن 21و چالشهای مدیران سلامت با رویکرد آینده پژوهی” را در نشستهای اصلی در کنار سایر سخنرانان کلیدی برگزار نمایم و با ارائه موردکاوی به بحث و تبادل تجربه و همچنین یادگیری از یک شبکه تخصصی جدید و فعال در صنعت سلامت با جامعه هدف خاص #ایثارگران بپردازم.

در راستای اهداف کلان این همایش می توان به رویکرد “آشنایی با متدولوژیها و ابزارهای نوین مدیریتی در صنعت سلامت و بازآموزی و توانمندسازی مدیران بالینی و ستادی سازمان و مراکز بهداشتی و درمانی تابعه اشاره کرد.

در این همایش که با حضور مدیرعامل و نائب رئیس محترم هیئت مدیره سازمان سلامت کوثر و روسای مراکز تابعه سازمان سلامت کوثر وابسته به بنیاد شهید و امور #ایثارگران، برگزار شد علی رغم تخصص بالینی اکثریتی روسا، معاونان و مدیران حاضر، علاقمندی و انگیزه بالای پزشکان حاضر برای فراگیری و به روزآوری دانش و مهارتهای مدیریتی خود بسیار چشمگیر بود. امید که در همه سازمانهای سلامت محور، برنامه های توسعه فردی و سازمانی در کنار راهبردهای شایسته سالاری، جانشین پروری و توسعه و طراحی خدمات سلامت فراگیرتر گردد.

#سلامت #بهداشت_و_درمان #همایش #مدیریت #تحول #رهبری #نظری_منش